2022.06.08（水） [仕事]
この日を最後に、
パワハラチックな対象になってた75歳のパートが、
休職することになった。
事態が変わるまで仕事に来ません！的なやつだ。
そしてこのタイミングで、
上司も3日間休みになった。
聞いてないよー！
なんなんだよおまえら〜
代行で来てくれた方が、とても良い方で、
手伝ってくれたし、3日間はとりあえず安心…
2022.06.07（火） [仕事]
前日の面談を受けて、朝の現場は辞めようかなと
気持ちが固まったので、上司に報告して、
7月9日迄で辞めることになった。
退職願の用事があるから書いてと言われ、もらってきたけど、
夜の現場（別の場所）は今まで通り継続するのに、
なんで退職願なの？？？？と思ったけど、
まぁ書けというなら書くよね。
朝の仕事を辞めて、別の仕事を
7月9日までに見つけようかな（事務職希望）
2022.06.06（月） [仕事]
朝の現場のパワハラ問題で、
ついに本社の営業担当が、
スタッフ全員と面談聞き取りすることになった。
caverunaは、ありのままの現状を話して、
まぁ自分にはパワハラの被害は無いんだけど、
そういう話とか聞くと、
現場の雰囲気も悪くなるし、
気分のいい物ではないので、
このままだと、辞めようかな〜と、
話した。
完全にパワハラかというと、
100%はそうじゃないかもしれない。
75歳のパートさんが標的なんどけど、
この人も、どうなの？っていう部分は、
はっきり言ってある。
今までこういう仕事を長年やってきたプライドからから、
上司に言われて、とりあえず「わかりました」という
返事がなく、必ず口答えする。
そして、自分が年上だからか、
caverunaの休みを横取りする。
せっかく上司が、caverunaのシフトが
多すぎてなかなか休みが取れないのを
心配して、ここ休み取っていいよ！と
言ってた日を、
「あ、いいなぉ〜私ここ休みたいから！」
って取られた時には正直腹が立ったものだ。
そういうところを上司は見ているので、
辞めさせたいと思ったのかもしれないけど、
ちょっとやり方が強引だわな…
いずれにしろ、もう嫌気がさしちゃったのよ私も。
2022.05.22（火）意味わかんない！ [仕事]
6時から9時迄の仕事。
4月からはめっちゃ忙しい時期。
この日も30分残業になり終了。
帰りに寮長から、
なるべく残業しないようにと注意を受ける。
そんなの初めて言われた。
残業しないようにって言われても、
残業好きでしているわけじゃない！
時間内に終わらず、残業するなと言われても、
どうすりゃいいんだ！
2022.05.18（水） [仕事]
朝ね、上司から、
10時以降は残業しないように！って言われて、
仕事途中だったけど帰らされた。
本社がうるさいらしい。
本当か？
2022.05.17（火） [仕事]
朝のお仕事、caverunaは月曜はお休みなんだけど、
月曜担当の人達が、上司に怒られたらしい。
食材の切り方が 雑だったらしい。
又、夜のパートさんからも
有る事無い事言われ、なんだか雰囲気おかしくなりつつある…
2022.05.07（土）頭にきたこと [仕事]
5月の仕事のシフト、
今まで水曜の夜はシフト入れてなかったんだけど、
人が足りないってことで入ることにした。
けど、大変だから22時迄じゃなくて、19時までていいよ！
と言ってもらって、「なんて神！！！」って思ってたのに、
70代のオバチャンのパートさんに、
「アタシ、それがいいわ！代わって！！」と、
即効ネコパパされた:(；ﾞﾟ'ωﾟ'):
ちょっと、ちょっと、何？！！？！！
年齢ではかなりの先輩な為、
しょうがないと、従うしかなかった…
でも上司には、
「せっかく気を使っていただいたのに、
シフト取られちゃいました…」と、
報告しといた(T ^ T)
もう、ビックリだぴょん。
この日は、義母に母の日のカーネーションをプレゼント！
2022.04.27（水） [仕事]
新しい職場の上司になって、約1ヶ月。
パートさんが1人5月末で辞めることになった。
良い人から辞めていくんだよな…
最初からちょっと威圧的だったんだけど、
この頃からいよいよ職場の雰囲気も悪くなってきて、
なんかストレス…
